CV : l’accroche claire et précise pour capter l’attention

Qu’est-ce qu’une accroche de CV ?

Par définition, l'accroche du CV est une partie de texte ou de publicité dont la fonction est d’attirer l’attention.

Pourquoi écrire une accroche dans un CV ?

Gardez toujours à l’esprit que l’entreprise dans laquelle vous postulez ne reçoit pas uniquement votre candidature. Avant même de lire votre lettre de motivation qui normalement explicite la fonction que vous aimeriez avoir, un premier tri se fera sur le CV.

1. Si vous répondez à une annonce, votre CV se perdra dans une multitude d’autres, alors faites la différence.
2. Si vous envoyez une candidature spontanée, n’oubliez pas, qu’en fonction de l’entreprise, il existe un grand nombre de profils différents. La personne qui aura en main votre CV et qui de surcroît ne l’attend pas doit savoir du premier coup d’œil pour quel poste vous candidatez.

Objectifs de l’accroche ?

• Attirer l’attention,
• En un coup d’œil le recruteur sait pour quel poste vous candidatez,
• Donner envie de lire votre CV,
• Votre CV sera remis au bon service !

Comment rédiger une accroche ?

Retenez que votre accroche doit :

• Se composer d'environ 12 mots ou 90 caractères maximum,
• Indiquer votre fonction  et le « + » de votre profil (ce qui fait votre différence),
• Être mise en valeur.

Quelques conseils ?

Votre accroche doit être claire et précise, c’est-à-dire que le recruteur doit comprendre la fonction recherchée. Employiez des mots-clés, n’hésitez pas à reprendre l’offre d’emploi et repérez ce que vous pouvez mettre en adéquation entre ce que l’entreprise recherche et vos compétences ou qualités.

Par exemple, dans l’annonce à laquelle vous répondez, on demande un commercial bilingue. 

L’accroche pourrait-être :

Commercial expérimenté – bilingue anglais – disponible immédiatement.

Un autre exemple pour une personne avec des expériences de courtes durées, qui enverrait une candidature spontanée pour un poste de vendeuse.

23 ans – expériences diverses et variées – Dynamique, aisance relationnelle

Le recruteur doit comprendre ce qui vous démarque des autres. Cela peut être un diplôme, une expérience professionnelle, une spécialité. Ce que vous écrivez doit être un atout pour le poste.

L’accroche doit être adaptée à l’offre d’emploi. De ce fait, 1 CV = 1 accroche.

Relisez votre accroche pour éviter une faute d’orthographe et vérifiez qu’elle répond au poste pour lequel vous candidatez, indiquez le poste visé !

Votre accroche peut-être encadrée, en italique en gras… Mettez là en évidence sans non plus en faire de trop… comme d’habitude, tout est une question de bon sens et de subtilité.

Enfin, n'hésitez pas à vous faire aider et accompagner si vous éprouver des difficultés.
Vous pouvez par exemple, vous rendre en agence pôle emploi, à l'APEC (cadres), en mission locale (jusque 25 ans).
 

Le sujet vous intéresse ? découvrez :

• Entretien d'embauche : 5 conseils à mettre en pratique
• Comment exprimer votre motivation pour un poste et vous démarquer des autres candidats ?
• L'entretien téléphonique : faire bonne impression
   

Vous pouvez vous aider de livres qui vous serviront, voire dans votre entourage également.

Le grand livre du CV

Comments

[Xavdu42]

70% des postes sont pourvus sans annonces ! C’est ça le marché caché de l’emploi en France.
Pour le travailler, il existe plusieurs méthodes :
- la candidature spontanée
- le réseautage
- la présence dans les CVthèques des recruteurs
- la veille sur les sites emplois des entreprises
Je viens de découvrir le site http://www.explorajob.fr qui permet de multiplier les candidatures spontanées, de façon ciblée. Je gagne un temps considérable dans ma veille.